许城管[2007]79号 签发人：孙宏毅
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许昌市城市管理局关于重新申报省级文明单位的请示
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市精神文明建设指导委员会办公室：
多年来，我局广大干部职工为争创省级文明单位，一直积极努力地工作着，在2002年被评为省级文明单位以后，更加注重精神文明的建设。在跻身省级文明单位的5年间，在局党组的正确领导和市文明办的悉心指导下，围绕中心任务，深化创建活动，注重创建质量，促进了单位的全面建设和稳步发展。
“十五”期间，我局获得7项国家级集体荣誉、2项国家级个人荣誉；获得27项省级集体荣誉、31项省级个人荣誉。全系统风正、气顺、劲足，形成了干事创业、争先创优的良好局面。2004年1月，局荣获“全国建设系统先进集体”的荣誉称号；局领导班子连续5年被市委评定为好班子；局连续5年被市委、市政府授予目标管理优秀单位；2005年2月受到市政府通令嘉奖。全市涌现出以全国先进工作者铁晓梅，全国十佳公务员陈镇雨为代表的城管战线职工的模范群体；2006年11月，我局被国家建设部授予全国城市管理先进集体标兵称号。
如今，我局并不满足于所取得的成绩，在省级文明单位届满后，认真对照省级文明单位的标准，寻找差距、制订计划、明确目标、完善措施、狠抓落实，积极努力提升创建水平。五年来，全局上下认真贯彻落实市文明办的各项创建部署和安排。按照局制订的创建规划和要求，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，坚持开展多种形式宣传教育和系列创建活动。以为民服务为核心，以集体主义为原则，以公民道德规范20个字为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，以加强党员干部道德修养为重点，大力开展道德实践活动和宣传教育活动，具体抓好“双万”活动，争创文明系统、文明单位、文明科室、文明家庭活动，争当文明员工活动，“三禁”（禁烟、禁酒、禁不文明行为）活动，“小手拉大手”、与部队学校、青年志愿者共建活动，“面对面交谈、心贴心沟通”以及“两查找两满意”（即查找解决广大职工对领导班子最不满意的问题，让城管职工满意；查找解决社会群众对城管工作最不满意的问题，让社会群众满意）等活动。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，坚持开展群众性文体活动，坚持民主管理，严格遵纪守法，坚持文明执法、服务管理，不断加大市容环境卫生综合整治力度，努力提升市区净化、亮化、美化水平。同时，利用现代传媒，采取多种形式，宣传城市管理法律法规，宣传全市城管系统服务经济发展环境的典型事迹和工作经验，积极营造出支持城管、理解城管、参与城管的良好社会氛围，为促进全市城市管理、科学发展提供有力保障。
在全局干部职工的共同努力下，争创省级文明单位工作取得了一定的成绩。对照河南省文明单位标准，经过认真的自查，认为几个方面的建设内容均达到考核验收标准，符合申报省级文明单位条件。我局（含环卫处）现予申报。
特此请示，请予考核验收。
二○○七年六月十三日
主题词：重新申报 文明单位 请示
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许昌市城市管理局办公室 2007年6月14日印发
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